5.       Del presidente del equipo de liderazgo local:

5.1      Convocar al ELSSPA Local para informar, consultar, solicitar apoyo o autorización para el desarrollo y consecución de los objetivos del Sistema PEMEX-SSPA, así mismo, desarrollar y liderar las reuniones de manera periódica y con base en un programa anual de reuniones debidamente autorizado por el ELSSPA Gerencial.

5.2      Dirigir, orientar y conducir los trabajos del ELSSPA Local para la implantación y consolidación del Sistema PEMEX-SSPA.

5.3      Presidir con voto de calidad las reuniones.

5.4      Autorizar la celebración de eventos y de actividades del ELSSPA Local orientadas al cumplimiento de las políticas, objetivos y metas del Sistema PEMEX-SSPA.

5.5      Aprobar el orden del día de cada sesión y de sesiones extraordinarias.

5.6      Vigilar el cumplimiento de las metas y objetivos en materia de SSPA alineados a los de la Subdirección y de la Gerencia, establecidos en la UI.

5.7      Gestionar y asignar los recursos (humanos, materiales y financieros) necesarios para la implantación y administración del sistema PEMEX-SSPA.

5.8      Servir como enlace entre el ELSSPA Gerencial y los líderes de los Subequipos Locales.

5.9      Aprobar los programas de trabajo del ELSSPA Local, mismos que serán elaborados con la participación de los integrantes de los Subequipos, en el ámbito de su competencia.

5.10         Asignar, definir o aclarar las obligaciones específicas de los Integrantes del ELSSPA Local, cuando aquellas acciones que no se definieron o asignaron claramente entorpezcan el funcionamiento u operación del mismo.

5.11         Establecer y comunicar a todo el personal las funciones de la Línea de Mando y de los Profesionales de SSPA.

5.12         Decidir sobre cambios de personal (adición, sustitución o remoción), de uno o más Integrantes del ELSSPA Local, cuando, por votación en el seno del mismo, se considere conveniente.

5.13         Presidir y clausurar las Sesiones del ELSSPA Local, el lugar, fecha y hora indicados, vigilando el debido cumplimiento de los Acuerdos y compromisos establecidos.

5.14         Dirigir, orientar y conducir los trabajos del ELSSPA Local.

5.15         Designar a un Secretario y asesores del ELSSPA Local, considerando la experiencia técnica o conocimientos especializados que posean en materia de SSPA, a fin de que emitan proposiciones y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.

5.16         Medir el desempeño en el funcionamiento del Equipo de Liderazgo Local de SSPA y de los Subequipos.

5.17         Presentar los informes ejecutivos globales de resultados, evaluación y auditorías del sistema PEMEX-SSPA al ELSSPA Gerencial durante sus sesiones ordinarias, con las características y periodicidad que hayan sido establecidos por éste.