12.    DE LOS COORDINADORES DE ELEMENTOS COMUNES.

12.1       Asesorar al Líder y al Subequipo sobre las estrategias a seguir para el efectivo cumplimiento de los objetivos propuestos.

12.2       Actuar como moderador en el desarrollo de las sesiones.

12.3       Emitir su voto para la adopción de acuerdos y resoluciones.

12.4       Firmar las minutas de las sesiones a las que asista, así como de todos aquellos documentos, resoluciones, actas y acuerdos adoptados por el Subequipo.

12.5 Tener el conocimiento del sistema y especialmente del Elemento que le corresponde, para dar el apoyo requerido en la implantación del mismo.

12.6 Proporcionar todo su conocimiento para asesorar, orientar, proporcionar recomendaciones y responder a preguntas del personal del centro de trabajo correspondiente al Elemento asignado y apoyarlo en cuanto al proceso de implantación y al entendimiento del sistema.

12.7 Proporcionar al Líder correspondiente del Subequipo la información en cuanto a la conformación del Equipo de Trabajo del Elemento correspondiente y el plan de trabajo para llevar a cabo la implantación del mismo.

12.8  Dirigir y coordinar las actividades de los integrantes del equipo de Trabajo del Elemento.

12.9 Firmar las minutas de las sesiones a las que asista, así como de todos aquellosdocumentos, resoluciones, actas y acuerdos adoptados por el Subequipo.

12.10 Entrenar a los integrantes del Equipo de Trabajo del Elemento Servir de enlace entre el Subequipo Local y la Línea de Mando para que el personal a cargo de este último realice todas las actividades necesarias en el ámbito de su competencia para la implantación del sistema PEMEX-SSPA.

12.11  Dar seguimiento a las actividades relativas a la implantación del sistema PEMEX-SSPA, a través de su equipo de trabajo y la Línea de Mando correspondiente y mediante la definición e Instrumentación de Parámetros, Procedimientos y Matriz de Asignación de funciones, de acuerdo con su ámbito de competencia.

12.12 Participar activamente en todas las reuniones necesarias citadas por el Líder del Subequipo.

12.13  Apoyar al Líder del Subequipo en la elaboración de los informes y reportes, en el ámbito de su competencia y de acuerdo con las características establecidas por el ELSSPA Local.

12.14 Proporcionar toda la información del monitoreo, seguimiento y avance de la implantación del Elemento que tiene asignado.

12.15   Anticipar y proponer acciones correctivas de manera oportuna a los problemas en el proceso de implantación.

12.16   Tomar acciones correctivas oportunamente.

12.17   Participar en la preparación de los reportes e informes correspondientes al Elemento asignado a su Subequipo.

12.18  Apoyar al Líder del Subequipo según sea necesario en todo el proceso de implantación del sistema.

12.19  Participar como recurso en la capacitación de los miembros de su equipo de trabajo del Elemento y de la Línea de Mando en SSPA.

12.20 De acuerdo a lo estipulado en el apartado 2.3.16 de la Guía Técnica 800/16000/DCO/GT/022/10 de la Organización Estructurada, se emiten las siguientes disposiciones:

     Subequipo de SASP, Subequipo de SAA y Subequipo de SAST.

En estos Subequipos se integrará un coordinador por cada grupo de elementos comunes que integran el Sistema.

     Subequipo de Disciplina Operativa, Subequipo de AE´s, Subequipo de PRE y Subequipo de IAI.Se integrarán dos coordinadores por Subequipo, (uno por el área de Operaciones y otro por el área de Mantenimiento), de acuerdo al proceso sustantivo de la UI.